崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對各部門年度人員需求信息調(diào)查、分析，及收集整理與匯總，并提交上級審核2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的開發(fā)、統(tǒng)計(jì)、分析，及信息發(fā)布3、完成招聘分析報告，以及招聘工作匯總和分析，搜集人才信息，建立內(nèi)外部人才儲備資料庫；4、負(fù)責(zé)招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘會組織實(shí)施、面試、面試評估、聘書發(fā)放、通知入職、入職評估等）方面的工作;?5、匯總并評估各招聘渠道的有效性，開發(fā)有效招聘渠道，并維護(hù)良好的合作關(guān)系。?6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉校園招聘運(yùn)作者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
