人力行政專員
工作職責(zé):
1、分析人力資源需求,參與制定招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘崗位的面試工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工五險一金購買繳納員工考勤統(tǒng)計;
4、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,評估招聘效果,掌握同行業(yè)、競爭對手勞動力市場的供需、價值情況;
5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的更新,簡歷的下載及篩選,面試人員的邀約、接待及面試安排;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7.??收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作
8.負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
9.?日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
10.及時完成部門經(jīng)理臨時交辦的各項工作。
要求:
2、1年以上人力資源或?qū)B氄衅腹ぷ鹘?jīng)驗;
3、能針對不同的崗位選擇適合的招聘渠道,擅于渠道的拓展;
4、熟悉深圳市社保公積金購買繳納;
5、熟悉人才測評方法,掌握面試技巧,過往招聘成績優(yōu)良;
6、形象佳,談吐得體,具優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、善于分析、總結(jié);
7、判斷力強、細(xì)心、敏銳、親和力強;