崗位職責(zé):1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;2.發(fā)布職位需求信息,收集簡(jiǎn)歷,組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測(cè)評(píng)、安排面試;3.優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;4.做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),工作分析,維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。任職要求:1、誠(chéng)信、開朗、積極進(jìn)取,能承受較大的工作壓力;2、較強(qiáng)的人際溝通能力和市場(chǎng)開拓能力;3、喜歡招聘工作,勇于挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;4、大專以上學(xué)歷,20-28歲之間。福利待遇:1、帶薪培訓(xùn)+底薪5000+獎(jiǎng)金+不定期國(guó)內(nèi)外旅游2、公司提供豐富的客戶資源及銷售平臺(tái)!3、公司為員工提供宿舍,提供獨(dú)立的冷暖空調(diào),二十四小時(shí)供應(yīng)洗浴熱水及飲用水4、公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊晉升平臺(tái),所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)5、帶薪年假,不定期的聚餐等文娛活動(dòng)