崗位職責(zé)：1.?審核各子分公司的財(cái)務(wù)報(bào)表；2.?制作集團(tuán)合并報(bào)表,對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析并出具報(bào)告；3.?通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)集團(tuán)流程環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)估診斷，優(yōu)化流程，提升效率；4.?編寫財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)范，并跟蹤后期的執(zhí)行情況；5.?匯總年度預(yù)算，結(jié)合各事業(yè)部的數(shù)據(jù)每月定期分析預(yù)算與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異，及時(shí)與各部門做好充分溝通，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整季度預(yù)測(cè);6.?及時(shí)向管理層或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通和匯報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)及業(yè)績(jī)情況，提出管理改進(jìn)建議。7.?針對(duì)財(cái)務(wù)需求提出系統(tǒng)需求；8.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。任職要求：1.?本科以上學(xué)歷，?3年以上相關(guān)的合并報(bào)表與財(cái)務(wù)分析的工作經(jīng)驗(yàn)；2.?具有極強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力和記憶力，能在深入了解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合管理需求，建立靈活、符合管理需要的財(cái)務(wù)模型。具有財(cái)務(wù)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.?熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練運(yùn)用Excel中各種函數(shù)、word、PPT、Visio；4.?具有很強(qiáng)人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)合作能力，?能夠極富成效的推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)行；5.?有較強(qiáng)的文字書寫能力；6.?具有集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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