【工作內(nèi)容】
1.?了解國外院校申請流程。
2.?能夠操作各類國外院校申請的網(wǎng)申系統(tǒng)和各類申請表格的填寫。
3.?能夠指導申請者收集申請材料,并提供相關(guān)申請院校和專業(yè)的咨詢工作。
4.?申請材料的制作,包括:PS/Essays,申請簡歷,推薦信的寫作,各類申請材料的翻譯等。
5.?申請過程的全程維護,包括:各類申請問題的處理,與申請學校關(guān)于申請問題的溝通,申請者的面試安排與培訓,住宿與接機服務的安排與協(xié)調(diào)等。
6.?能夠熟練使用辦公軟件對申請過程中的材料進行編輯工作。
7.?能夠指導申請者準備簽證申請材料并提供相關(guān)申請材料的制作,包括各類申請表格的填寫,相關(guān)申請材
料的翻譯,和簽證思路的寫作及簽證問答的設計等。
8.?簽證面簽輔導,包括:為申請者講解面簽原則及注意事項,思路梳理,面簽模擬以及解答申請者的簽證問題等。
【任職資格】
1.?英語專業(yè)本科畢業(yè),過專業(yè)八級。
2.?有較強的英語閱讀,寫作,翻譯等語言應用能力?。
3.?有較強的學習能力,能夠較快的適應新環(huán)境和掌握新技能。
4.?有較強的溝通能力,包括公司內(nèi)部溝通,外部溝通,中英文溝通,英文口語溝通,郵件和通訊工具的溝通等。
●?薪?資
為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資,并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況對員工的
工資進行年度薪酬回顧,保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。對于公司需要的優(yōu)秀人才,將提供更具吸引力的薪資待遇。
●?業(yè)績獎金
除了工資之外,對于工齡滿一年的員工,公司還會根據(jù)該員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放獎金以激勵員
工。對于公司的老員工設有3年,5年,10年的長期服務獎。
●?社會保險和住房公積金
公司按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
●?節(jié)假日禮金
在春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日時,公司都會為每位員工發(fā)放禮品或紅包。
●?帶薪假期
除國家規(guī)定的法定公休假日外,員工還享有帶薪婚假、年假等。
●?培訓機會
公司會根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn),安排專業(yè)培訓以及出國考察的機會。