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薪資2萬(wàn)-3.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 2萬(wàn)-3.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、組建團(tuán)隊(duì):組建公司平臺(tái)實(shí)施團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施工作;2、制定實(shí)施方案:根據(jù)項(xiàng)目特性,梳理業(yè)務(wù)流程以及需求分析,制定整體項(xiàng)目實(shí)施方案;3、推動(dòng)實(shí)施進(jìn)展:負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào),調(diào)度公司各方面資源,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展;4、實(shí)施過(guò)程監(jiān)控:監(jiān)督和跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況,把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利交付;5、上線支持:對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行上線測(cè)試以及日常運(yùn)維,不斷優(yōu)化作業(yè)流程,以及提升運(yùn)營(yíng)效率;6、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工以及外部客戶進(jìn)行操作培訓(xùn),建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè);7、總結(jié)方法論:負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié),以及提煉項(xiàng)目實(shí)施方法論,建立標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施流程;8、日常管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。任職要求:1、學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、工作經(jīng)驗(yàn):豐富的項(xiàng)目管理及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,帶過(guò)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;3、能力要求:清晰的邏輯思維能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力強(qiáng)。
我們是誰(shuí)????中馳車福電子商務(wù)有限公司(中馳總部)成立于?2010年5月,面向電子商務(wù)3.0時(shí)代,通過(guò)領(lǐng)先的B2B2C電子商務(wù)平臺(tái)為汽配后市場(chǎng)提供產(chǎn)業(yè)內(nèi)第三方B2B交易平臺(tái)(即產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈“云服務(wù)”平臺(tái)),以及面向最終用戶建立了B2C網(wǎng)上汽配商城營(yíng)銷平臺(tái),從而打通供應(yīng)商至最終用戶的垂直供應(yīng)鏈,實(shí)現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)汽配后市場(chǎng)商業(yè)模式創(chuàng)新。
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