職位描述：1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo)，分解團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)，制定切實(shí)可行的季度、月度銷售計(jì)劃，促進(jìn)分公司最終業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；2、能夠?qū)ΜF(xiàn)有培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行精準(zhǔn)分析定位，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定具體營(yíng)銷措施和方案；3、負(fù)責(zé)分公司銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員綜合能力培養(yǎng)，協(xié)助制定完善銷售人員考核、晉升、淘汰的機(jī)制及賽季考核制度，為分公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才；4、制定分公司銷售培訓(xùn)計(jì)劃，做好日常銷售管理工作監(jiān)督及指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)行業(yè)及大集團(tuán)客戶維護(hù)及開發(fā)，幫助指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員攻克重點(diǎn)難點(diǎn)客戶；6、完成總經(jīng)理交代的其他銷售任務(wù)。任職資格：1、性別不限，年齡35歲以下，專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)管理咨詢或相似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制能力及客戶資源整合開發(fā)能力、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)能力及一定的客戶資源；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。薪資分解：年薪=月薪*12個(gè)月+團(tuán)隊(duì)傭金提成?????????????????????月薪=基本工資+績(jī)效工資+團(tuán)隊(duì)提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)金其他福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)一金+海內(nèi)外旅游（迪拜、塞班島、巴厘島等）+高額年終獎(jiǎng)金
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