崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定、組織實施和完成公司各區(qū)域銷售年度工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)約課程產(chǎn)品定位、價格定位、市場定位、客群定位，把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌，對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任；
3、負(fù)責(zé)制定總體和分階段、各分公司的行銷推廣并有效的執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行；
4、完成所負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售的總結(jié)、沉淀和分享，指導(dǎo)各區(qū)域銷售部門成員的能力提升；
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域的市場調(diào)研、分析，對同行業(yè)動態(tài)進行研究，提供各分公司市場運作的可行性報告；
6、負(fù)責(zé)公司銷售人員的團隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、異動等各項工作，建立良好的團隊文化。
任職要求：
1、性別不限，全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)營銷管理經(jīng)驗，2年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗；
3、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、客戶維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗；;
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作計劃性強、責(zé)任心強，卓越的溝通力影響力、談判能力、協(xié)調(diào)能力；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，能夠調(diào)動團隊激情；
6、能接受客戶應(yīng)酬，能適量飲酒，也可接受短期出差；
薪酬福利：
1、薪資待遇好，基本工資+銷售提成+活動獎+年終獎+公司的各種福利；
2、公司繳納五險一金，定期組織各項團隊活動，參加公司總部及金鼎集團組織的海內(nèi)外旅游、年會等活動。
3、培訓(xùn)機制健全，對個人和崗位具有針對性培訓(xùn)計劃；
4、健全的職業(yè)發(fā)展渠道，課程顧問-銷售經(jīng)理-分公司經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營銷總監(jiān)；
5、公司企業(yè)文化好，團隊氛圍積極向上，有活力。
