崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果的驗(yàn)證，對培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評估；（3）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣；（4）負(fù)責(zé)工會(huì)的日常行政事務(wù)及外聯(lián)工作，組織策劃工會(huì)活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（5）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及薪酬保險(xiǎn)福利工作；（6）負(fù)責(zé)制度建立及績效考核工作；（7）負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、會(huì)議追蹤及會(huì)議紀(jì)要的編輯校對（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。?任職要求：（1）人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；（2）具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，主觀能動(dòng)性、執(zhí)行力較強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神、思維活躍。（3）專科學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生。