行政管理:
1、協(xié)助管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)
3、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度,監(jiān)督員工執(zhí)行情況;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,協(xié)助策劃員工各類活動(dòng)。
人事管理:
1、根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,擬定符合公司經(jīng)營的各項(xiàng)人事管理制度,能建設(shè)績(jī)效考核機(jī)制,晉升機(jī)制等。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定公司的組織架構(gòu)及調(diào)整方案;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定人員配置標(biāo)準(zhǔn)及崗位設(shè)置方案;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,制定人力資源規(guī)劃(含招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及薪酬福利預(yù)算等);
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人力資源具體工作;
6、負(fù)責(zé)員工人事信息管理,以及員工檔案的維護(hù);
7、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程和考勤結(jié)算;
8、負(fù)責(zé)制定和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
任職要求:
1、具有??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3、能熟練操作office辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等;
4、較強(qiáng)的文字撰寫能力。
上班時(shí)間:9:00--12:00?13:00--17:00
休息時(shí)間:朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日放假
上班地址:成華區(qū)建設(shè)北路三段26號(hào)31樓,成功銀璽國際
聯(lián)系電話:13709009643
職能類別:行政人事/人事經(jīng)理/