【崗位職責(zé)】1、分析地區(qū)人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，評(píng)估招聘方式的有效性，優(yōu)化招聘流程；2、組織地區(qū)入職培訓(xùn)及項(xiàng)目培訓(xùn)，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)部培訓(xùn)資源整合以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；3、執(zhí)行和監(jiān)督績(jī)效考核工作，對(duì)績(jī)效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控，分析地區(qū)人力現(xiàn)狀，并給出有操作性建議；4、協(xié)助部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，對(duì)接總部各人事版塊工作?！救温氁蟆?、大專(zhuān)以上學(xué)歷，26-30歲，人力資源、法學(xué)或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)人力資源工作背景者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，敏銳的洞察分析能力，能承受較大的工作壓力；5、具有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。?深圳地區(qū)后臺(tái)人力部地址：福田區(qū)同心南路5號(hào)養(yǎng)生坊大廈7樓如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)于工作日致電深廣區(qū)域人力資源部電話(huà)：0755-25194953?
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