崗位職責(zé):1.?根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的制定,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行資管計劃、信托計劃、契約型私募基金等形式的上市公司定向增發(fā)、重組并購業(yè)務(wù)的營銷;2.?負(fù)責(zé)資源與渠道的開發(fā),建立良好的合作關(guān)系,為客戶提供全方位投資理財服務(wù),制定營銷方案,與客戶保持長期的良好關(guān)系;3.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招募甄選、指導(dǎo)與團(tuán)隊管理工作,打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成業(yè)績目標(biāo),并定期向事業(yè)部總經(jīng)理匯報;4.?并根據(jù)市場工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。任職資格:1.?年齡要求:28-40歲,身體健康,精力充沛。2.?教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;熟悉金融、財務(wù)及投資知識,熟悉行業(yè)法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策。3.?工作背景:三年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財)理財產(chǎn)品銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗,一年以上營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗且業(yè)績良好;有團(tuán)隊成員基礎(chǔ)的優(yōu)先;具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。4.?個人特質(zhì):1)?品行端正,性格堅毅,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;2)?具有良好的組織計劃及管理能力,具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開發(fā)客戶資源;3)?具有較強(qiáng)的溝通交流和人際交往能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、影響力;4)?認(rèn)同企業(yè)文化,具有合作意識,愿意與公司長遠(yuǎn)發(fā)展。薪資結(jié)構(gòu):薪酬=底薪(基本工資+崗位工資+績效工資)+管理提成+各種單項獎勵;年薪60萬以上;1.?底薪:?10000—20000元/月(試用期無責(zé)任底薪),實行“動態(tài)管理”,團(tuán)隊業(yè)績提升則底薪上??;2.?管理提成:取決于團(tuán)隊業(yè)績,提成政策為同行業(yè)中上水平;3.?單項獎勵:形式多樣,包含但不限于經(jīng)濟(jì)獎勵、物質(zhì)獎勵、海外旅游等。晉升空間:營銷總監(jiān)---事業(yè)部儲備總經(jīng)理---總經(jīng)理---分公司負(fù)責(zé)人(能力強(qiáng)者1年能跨越2級以上)