崗位職責(zé):1.?協(xié)助總裁制定并執(zhí)行證券資本市場(chǎng),尤其是上市公司定向增發(fā)、重組并購(gòu)業(yè)務(wù)的開發(fā)策略,市場(chǎng)調(diào)研和分析;2.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定事業(yè)部業(yè)務(wù)指標(biāo)和拓展計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高端客戶資源的開拓,有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);3.?組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),構(gòu)建人才發(fā)展計(jì)劃,制定有效的團(tuán)隊(duì)管理制度,打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo);4.?負(fù)責(zé)資源與渠道的開發(fā),建立良好的合作關(guān)系,為客戶提供全方位投資理財(cái)服務(wù),制定營(yíng)銷方案,與客戶保持長(zhǎng)期的良好關(guān)系。任職資格:1.?年齡要求:30-42歲,身體健康,精力充沛。2.?教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)、金融等專業(yè)優(yōu)先;熟悉私募股權(quán)基金管理運(yùn)作模式,具有深厚的金融、財(cái)務(wù)及投資知識(shí),熟悉行業(yè)法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;精通上市公司定向增發(fā)、重組并購(gòu)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。3.?工作背景:五年以上金融機(jī)構(gòu)(銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財(cái))理財(cái)產(chǎn)品銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售業(yè)務(wù)中高端管理崗位經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)良好;具有銀行個(gè)人金融條線負(fù)責(zé)人及以上職位、知名三方同等崗位等任職經(jīng)歷者優(yōu)先;有團(tuán)隊(duì)成員基礎(chǔ)的優(yōu)先;具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。4.?個(gè)人特質(zhì):1)?品行端正,性格堅(jiān)毅,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心,良好的心理素質(zhì)和抗壓能力;2)?具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠高效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)客戶資源;3)?具有較強(qiáng)的溝通交流和人際交往能力,擅長(zhǎng)管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、影響力,較強(qiáng)的人格魅力;4)?高度認(rèn)同企業(yè)文化,具有合伙人意識(shí),愿意與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。薪資結(jié)構(gòu):?薪酬=底薪(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資)+管理提成+各種單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);年薪100萬以上;1.?底薪:20000-40000元/月(試用期無責(zé)任底薪),實(shí)行“動(dòng)態(tài)管理”,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升則底薪上??;2.?管理提成:取決于團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),提成政策為同行業(yè)中上水平;3.?單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):形式多樣,包含但不限于經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、海外旅游等。晉升空間:事業(yè)部總經(jīng)理---分公司負(fù)責(zé)人(能力強(qiáng)者1年能跨越2級(jí)以上)——企業(yè)合伙人