崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人事工作；2、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)，提供后勤服務(wù)；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；4、了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具高新企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，熟辦公軟件，較強(qiáng)的公文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。公司福利：1.公司實(shí)行5天7.5小時(shí)工作制；2.法定及節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假；3.完善的福利（婚假、產(chǎn)假、年休假，年終獎(jiǎng)、年底雙薪），有全勤獎(jiǎng)，購買五險(xiǎn)一金；4.公司根據(jù)每個(gè)崗位人員的需求開設(shè)的各種培訓(xùn)課；5.完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升空間。
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