職位描述：1、構(gòu)建并管理整個銷售團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行整體規(guī)劃；并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)！2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)和尋找客戶資源，安排銷售對客戶資源進(jìn)行篩選、分類，并要約、溝通到成交，提高資源轉(zhuǎn)化訂單的轉(zhuǎn)化率。3、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)的跟進(jìn)及客戶滿意度的建設(shè)，提高轉(zhuǎn)介紹概率。4、負(fù)責(zé)定期針對銷售及新進(jìn)公司的銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)與銷售的培訓(xùn)。5、帶領(lǐng)銷售開發(fā)渠道合作資源，簽署渠道合作框架協(xié)議。6、收集行業(yè)市場資訊、及競爭對手發(fā)展咨詢，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展決策提供可靠依據(jù)。7、妥善完成上級安排的其他工作。職位要求：1、誠實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞、心中有理想并愿意為理想而奮斗。2、有至少5年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。3、成熟穩(wěn)重，擅長團(tuán)隊(duì)管理，善于激發(fā)組員士氣、能傳播正能量、有效預(yù)防與抵制負(fù)面能量對團(tuán)隊(duì)的影響。4、善于總結(jié)與學(xué)習(xí)，并幫助組員成長，將作為績效考核的重要指標(biāo)。5、遵從公司企業(yè)文化的傳承，打造積極，樂觀，奮斗的團(tuán)隊(duì)氛圍。
