崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人員招聘,及人員融入和整合的工作;3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門員工的關(guān)懷管理和執(zhí)行工作,持續(xù)與業(yè)務(wù)部門保持溝通并充分了解員工的需求及反饋;4、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,提供人力人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)、文化打造等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,并有針對性的開展組織與人才發(fā)展工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,211/985院校優(yōu)先;2、有過HRBP、企業(yè)文化、招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮3、工作細(xì)致認(rèn)真,主動性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有工作激情;4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力。薪資福利:1、入職即享受六險(xiǎn)一金;2、依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利;3、每年1次加薪機(jī)會;4、豐厚年終獎。工作地點(diǎn):廈門市思明區(qū)軟件園二期觀日路34號之二302