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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海-閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-14 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,往來款等的管理及清理;
2.?配合內(nèi)外部財(cái)務(wù)稽查工作,完成憑證及報(bào)表編制工作;
3.?每月檢查付款執(zhí)行情況,監(jiān)督賬款按時(shí)核銷;
4?按規(guī)定保管合同檔案及財(cái)務(wù)檔案,保證財(cái)務(wù)檔案安全完整;
5?按規(guī)定時(shí)間完成票據(jù)報(bào)銷和傳遞,在規(guī)定時(shí)間完成結(jié)賬相關(guān)事項(xiàng);
6.?每月編制所負(fù)責(zé)的相關(guān)報(bào)表,保證報(bào)表的編制及時(shí)準(zhǔn)確;
7.?配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作;?
8.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、?具備3-5年中小型及以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、?財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、?熟悉會計(jì)核算流程;熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件,熟練使用各類辦公軟件其他相關(guān)的管理應(yīng)用系統(tǒng);
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
上海金豐裕米業(yè)有限公司自2004年成立12年來,一直專注于米品開發(fā)和市場拓展,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體化的米類專營公司。
????目前,金豐裕米業(yè)從事多品牌、多功能市場拓展與銷售。主要品牌:好食家、泰滋泰味、泰妃香、含笑蘭花、韓正順、壽司寶、一品神農(nóng)、臻惠等。其中,好食家品牌榮獲2005上海暢銷快速消費(fèi)品、2006上海市場優(yōu)質(zhì)暢銷品牌、2006上海暢銷金品、2007上海名優(yōu)食品、2008上海名優(yōu)食品。是上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),奉賢區(qū)“藏糧于企”企業(yè),是上海市獲得國家發(fā)改委進(jìn)口大米配額為數(shù)不多的民營企業(yè),公司產(chǎn)品符合各消費(fèi)群所需,滿足消費(fèi)者對高品質(zhì)米品的需求是金豐裕米業(yè)的唯一目的。
????金豐裕米業(yè)在上海擁有自營加工與倉儲一體的工廠;借助渠道力量,我們已經(jīng)完成對江浙部分地區(qū)的覆蓋。公司核心價(jià)值誠信至上的承諾我們堅(jiān)信誠信作風(fēng)是促使我們業(yè)務(wù)成功的基石,這需要眾多員工長期共同努力方能建立,體現(xiàn)在我們的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)交易中。誠信作風(fēng)要求員工在日常工作中、與客戶進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)交往的過程中、與政府部門交往中、競爭中、執(zhí)行對社會的責(zé)任時(shí),保護(hù)公司資產(chǎn)時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行誠信的承諾,實(shí)踐其精神實(shí)質(zhì)。無論是為了提高業(yè)績、參與競爭,還是來自上級的命令,都不可以使我們在誠信的承諾上有任何的妥協(xié)。想象力和創(chuàng)新不論是今天還是明天,我們都不得不參與市場競爭,所以我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須保持一定的優(yōu)勢,在競爭中被認(rèn)同。我們必須在品質(zhì)、服務(wù)和價(jià)值上和他們競爭,這意味著我們的核心價(jià)值要與創(chuàng)新、分析、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及判斷的概念符合一致,在轉(zhuǎn)變中得到最多的益處。有承諾和務(wù)實(shí)的態(tài)度有承諾的員工是公司成功的關(guān)鍵。大家須知公司對自己的要求,而公司亦會給予支持,務(wù)求達(dá)到期望。我們的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格的、完美的,針對表現(xiàn)及所達(dá)成的工作目標(biāo),會有適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。我們提倡針對各種事情的要求必須崇本務(wù)實(shí),決不虛華、夸張,要一步一個(gè)腳印來達(dá)成目標(biāo)。開明一些開明的管理形式和員工的參與決策是非常重要的。它需要管理階層的信任,需要空杯心理去聆聽、衡量和決斷。我們鼓勵(lì)員工以開誠布公的方式來探討關(guān)于工作中的任何問題,將得到管理層的解答,并有助于公司今后發(fā)展和成功的***建議。籍各階層員工的共同努力建立并維護(hù)一個(gè)推崇正直、開明并身體力行的企業(yè)文化。責(zé)任我們公司確認(rèn)它對所有股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社會及社區(qū)的責(zé)任。我們還在他們之間均衡的執(zhí)行這些責(zé)任。
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