崗位要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備一定的人力資源知識(shí),有初級(jí)證書(shū)優(yōu)先;2、具備良好的寫(xiě)作功底,可進(jìn)行簡(jiǎn)單的文書(shū)工作,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可;3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和較好的溝通能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、考核、員工離入職管理、員工關(guān)系管理工作;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;5、公司刊物、制度的編寫(xiě);6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。