【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
3、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
4、負責(zé)部門的日常管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
【任職資格】
1、對公司及本崗位工作有極強的責(zé)任心，認真熱情。
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、1年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
4、對人事行政管理/人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識，能夠獨立完成各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
【晉升通道】?
人事主管--人事經(jīng)理--副總裁
【簡歷投遞】
1、應(yīng)聘方式：
將簡歷（附照片）發(fā)送到招聘郵箱：grace_yang128@outlook.com；
2、說明：簡歷標(biāo)題對應(yīng)為"崗位-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷-姓名-聯(lián)系方式-可上崗時間"；
3、電話咨詢：Grace?18826063058