崗位職責(zé):1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作;3、員工關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛處理;4、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化的傳播;5、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)。任職要求:1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);3、工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);5、有計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。