任職要求：1、大專以上學歷，樂于從事銷售工作，有強烈的事業(yè)心（可適當放寬至中專） ?男女不限，年齡22-35歲；
????2、從事一年及以上呼叫中心現(xiàn)場運營管理經驗，穩(wěn)定性強者優(yōu)先；
3、熟練呼叫行業(yè)的相關流程、有較強的風險意識與把控能力；
4、獨立操作事務能力，有較強的理解學習能力；
5、有責任感，強烈的上進心；有團隊精神，學習力強，具有較強的溝通能力和 交際技巧與親和力。
崗位職責：1、負責呼叫中心日常運作、目標管理、團隊激勵、培訓考核、優(yōu)化工作流程等；
2、指導落實工作任務，監(jiān)督并考核工作質量；
3、分析話務報表，制定合適的班表，安排話務員通過中國電信系統(tǒng)外呼電話、 ?聯(lián)系并挖掘客戶需求,?尋求銷售機會完成銷售；
4、開發(fā)新客戶，維護客戶關系及老客戶的二次開發(fā)
5、及時反饋有關呼叫系統(tǒng)、程序與培訓方面的問題；
6、妥善處理客戶投訴及意見，維護客戶關系，提升滿意度；
7、保持與相關部門的協(xié)作，提供系統(tǒng)優(yōu)化建議；
工作時間：周一至周五：8:30-12:00、13:30-18:00
周末雙休不加班，國家法定假日假期。
薪酬待遇：工資=底薪+崗位工資+提成+業(yè)績獎勵+補貼+年終獎+社保
崗位優(yōu)勢：作為廣東廣信通信服務有限公司的分支部門，公司會定期組織員工進行職業(yè) ??培訓以及職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工提升自己的個人能力，完善職業(yè)發(fā)展通道，滿 ??足公司工作年限的優(yōu)秀員工，公司將不定期舉行內部崗位競聘晉升機會，競聘相 ??關職位后，可轉為一名正式的國有企業(yè)員工。