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薪資5.5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-28
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-04-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5.5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 全勤獎(jiǎng) 包住 帶薪年假 節(jié)日福利 餐補(bǔ) 房補(bǔ)
崗位職責(zé):??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品從樣品到量產(chǎn)整個(gè)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制而及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客訴并提供改善解決措施,并跟進(jìn)解決方案的執(zhí)行;4、制定產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;5、對(duì)制程發(fā)現(xiàn)的原材料不良進(jìn)行分析,反饋及跟進(jìn)處理;6、參與產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審,評(píng)估產(chǎn)品品質(zhì)和工程流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求的符合性;7、督促生產(chǎn)過(guò)程和檢驗(yàn)過(guò)程嚴(yán)格按檢驗(yàn)指導(dǎo)規(guī)定操作;8、陪同客戶(hù)驗(yàn)貨,與客戶(hù)進(jìn)行溝通,直到問(wèn)題改善為止;9、負(fù)責(zé)品質(zhì)測(cè)試環(huán)境搭建;10、負(fù)責(zé)儀器驗(yàn)收、校正、維護(hù)等工作。11、員工培訓(xùn)及考核基本要求:1、年齡23-35歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、??英語(yǔ)讀寫(xiě)流利(需要用英文處理及回復(fù)客戶(hù)投訴),善于交流、能承受壓力、具有良好的溝通技巧及應(yīng)變能力;3、??三年或以上通訊行業(yè)內(nèi)品質(zhì)工程師相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握品質(zhì)異常處理流程及方法;4、??具備較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力和質(zhì)量改善能力,能獨(dú)立主導(dǎo)廠內(nèi)異常跟蹤處理,以及客戶(hù)端品質(zhì)異常的處理應(yīng)對(duì);5、??熟悉8D技巧,有較強(qiáng)的報(bào)告書(shū)寫(xiě)能力;6、??熟悉6sigma?、QCC、SPC、MSA、5W1H、FMEA者優(yōu)先;7、??應(yīng)屆生英語(yǔ)熟練使用者、能抗壓、性格開(kāi)朗者可接受。
深圳市雙翼科技股份有限公司成立于2006年,是一家集通信產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的***高新技術(shù)企業(yè)。公司專(zhuān)注于光接入、機(jī)頂盒、無(wú)線AP、交換機(jī)等產(chǎn)品線,致力于向全球各大通信設(shè)備和系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商,提供專(zhuān)業(yè)的OEM/ODM服務(wù)。公司擁有強(qiáng)大的研發(fā)和生產(chǎn)能力,已經(jīng)和華為、烽火、中興、上海貝爾、Technicolor、銳捷網(wǎng)絡(luò)、DASAN、瑞斯康達(dá)、格林偉迪、博達(dá)等建立了多年合作伙伴關(guān)系。最近幾年發(fā)展迅速,銷(xiāo)售額的復(fù)合增長(zhǎng)率在80%以上。?目前在職員工約3000人,廠房面積近5萬(wàn)平方米。公司堅(jiān)持以人為本、共享雙贏的經(jīng)營(yíng)理念,注重員工關(guān)懷,為所有員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,人性化的福利,具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。?福利待遇:
????1、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制(部分生產(chǎn)崗位需要倒班);
????2、為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育,一金:住房公積金);
????3、傳統(tǒng)節(jié)日(如:端午)為員工發(fā)放節(jié)日禮品,員工生日當(dāng)月為其發(fā)放生日禮品等;
????4、每年組織2次部門(mén)聚餐、迎新晚會(huì)、籃球賽及其它不定期的戶(hù)外活動(dòng);
????5、免費(fèi)提供宿舍,內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)、直飲機(jī)等,外住享有外住補(bǔ)貼120元/月;
????6、公司有三家簽約餐廳,在公司簽約餐廳就餐者有餐費(fèi)補(bǔ)貼(約7元/天);
????7、依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、年假及法定節(jié)假日等;
????8、入職三個(gè)月以上即有年終獎(jiǎng),滿(mǎn)一年以上員工每月有50-200元不等年資獎(jiǎng)勵(lì);
????9、公司提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。10、文體活動(dòng):為豐富員工業(yè)余生活,給大家一個(gè)展示個(gè)人才藝的舞臺(tái),公司每年會(huì)組織召開(kāi)文藝晚會(huì)、各類(lèi)文體比賽等娛樂(lè)活動(dòng)。11、公司免費(fèi)提供宿舍,配備風(fēng)扇、飲水機(jī)、空調(diào)、熱水器等。
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