崗位:???人事助理
匯報(bào)線:?人力資源負(fù)責(zé)人
主要工作職責(zé):
1. 協(xié)助歐文托普中國區(qū)域人力資源相關(guān)工作，主要工作職責(zé)如下但不僅限于此。
2. 辦理員工入離職手續(xù)。
3. 考勤相關(guān)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，歐文托普中國區(qū)域內(nèi)月度考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
4. 社會(huì)保險(xiǎn)的繳納，社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的更新解讀。
5. 中方員工的工作居住證以及外方員工的工作及居住證件的申辦工作。
6. 其他企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)。
7. 人力資源相關(guān)月報(bào)。
任職資格:
1. 工商管理或人力資源管理本科或以上學(xué)歷。
2. 1-2年生產(chǎn)型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 富有激情，可以自我激勵(lì)并且能創(chuàng)造性的解決問題。
4. 熟悉中國不同區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)政策。
5. 熟悉勞動(dòng)法。
6. 具有企業(yè)家精神。
7. 良好的溝通技巧。
8. 英語口語書寫熟練。
9. 誠實(shí)守信。
10. 愿意接受新工作任務(wù)。
11. 很好的安排組織工作任務(wù)的能力。
12. 具有駕駛執(zhí)照可以駕駛汽車
能力要求:?溝通技巧，不斷學(xué)習(xí)的意愿，?時(shí)間管理能力
Position:???HR?Assistant
Reports?to:?Head?of?HR
Key?Tasks:
1. Support?the?HR?related?tasks?in?OV?China?region,?the?main?task?are?as?follows?but?not?limited?to:
2. Support?the?on-boarding?and?off-boarding?programs.
3. Attendance?regulations?making?and?implementation;?monthly?attendance?calculation?for?OV?China.
4. Social?insurance?submission,?Social?insurance?policy?updating?in?company.
5. Working?and?residence?related?certification?application?for?local?staff?and?foreign?staff.
6. Other?activities?company?culture?related.
7. Monthly?reporting?HR?related.
Qualification:
1. Bachelor’s?degree?or?higher?in?Business?administration?or?HR?management.
2. 1-2?years+?experiences?in?Administration,?HR?area?in?manufacturing?company.
3. Be?energetic,?self-motivated?and?creative?in?problem?solving.
4. Be?familiar?with?the?insurance?policies?in?different?area?of?China?region.
5. Be?familiar?with?China?labor?law.
6. Entrepreneurial?spirit.
7. Good?communication?skill
8. Fluent?English?in?both?speaking?and?writing.
9. Trustworthy,?high?personal?integrity.
10. Would?like?to?accept?new?tasks.
11. Well?organized?the?task
12. Driving?license.
Competency:?Good?communication?skill,?open-minded,?willing?to?learn,?time?management?skill