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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責(zé):1、收集分析所轄區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品需求信息,匯報(bào)給產(chǎn)品經(jīng)理;2、電話+拜訪有效客戶;3、維護(hù)所轄區(qū)域代理商和終端客戶;任職要求:1、有半年以上獨(dú)立開發(fā)客戶的工作經(jīng)驗(yàn);2、勤奮,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力;3、富有激情,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及上進(jìn)心;我們是成立20多年的民營老企業(yè),辦公環(huán)境優(yōu)越、公司坐落于電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)-徐匯區(qū)漕河涇開發(fā)區(qū)。產(chǎn)品自主研發(fā)生產(chǎn),具有競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。
上海漸華科技發(fā)展有限公司成立于1997年,是一家致力于電子娛樂產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。
公司擁有前端創(chuàng)新的技術(shù)優(yōu)勢(shì)
最先進(jìn)的多開發(fā)平臺(tái):Android平臺(tái)、獨(dú)有的AVOS實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)、各類嵌入式開發(fā)平臺(tái);
國內(nèi)、外27項(xiàng)專利、發(fā)明:音高識(shí)別、音頻算法、哼唱、語音點(diǎn)歌技術(shù)、人像摳邊疊加技術(shù);
最高端音、視頻技術(shù)解決方案:獨(dú)有iFun/iHarmony/iStar智能卡拉OK功能、2.5D/3D?Karaoke、體感游戲方案、先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
眾多知名合作伙伴:知名芯片設(shè)計(jì)公司——美國Amlogic、國內(nèi)二大電視機(jī)生產(chǎn)廠商——海信、創(chuàng)維、最高端音響品牌——美國Harman/Kardon、國內(nèi)知名娛樂電視節(jié)目——湖南衛(wèi)視“挑戰(zhàn)麥克風(fēng)”;
豐富多樣的培訓(xùn)課程:大學(xué)生項(xiàng)目、軟技能培訓(xùn)、硬技能培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培育計(jì)劃、視頻培訓(xùn)課程;
無限可能的職業(yè)發(fā)展:應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后,可以根據(jù)自身優(yōu)、劣勢(shì)選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)方向。
完整客觀的評(píng)價(jià)體系:安排“一對(duì)一”的帶教老師,輔導(dǎo)新人盡快融入團(tuán)隊(duì);每周、每月定期評(píng)估、反饋,幫助新人及時(shí)改正問題;靈活的試用期制度,確保優(yōu)秀員工盡快轉(zhuǎn)正;暢通的溝通、反饋渠道,即使是新人也有機(jī)會(huì)對(duì)公司“指手畫腳”;公平公正的獎(jiǎng)懲制度;
具有競(jìng)爭力的薪酬福利:基于職責(zé)、能力、貢獻(xiàn)的薪酬體系;舒適開放的工作環(huán)境;完整的社會(huì)福利,提供上海地區(qū)五險(xiǎn)一金;工作餐津貼、節(jié)日津貼;免費(fèi)加班餐;定期體檢;年假制度;公司活動(dòng);年會(huì);節(jié)日聚餐;團(tuán)隊(duì)建設(shè);年度旅游;員工活動(dòng);豐富的CLUB活動(dòng);籃球俱樂部;足球俱樂部;羽毛球俱樂部;員工生日禮物;各類體育競(jìng)技比賽。
我們對(duì)你的期望?認(rèn)同漸華的價(jià)值觀“忠誠、責(zé)任、尊重”;主動(dòng)積極,愿意并能夠?qū)€(gè)人績效及發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。符合職位的要求。?愿意在漸華長期發(fā)展。
童鞋們,漸華科技從1997年“出生”到發(fā)展至今,已經(jīng)經(jīng)歷了20年的風(fēng)風(fēng)雨雨,幾乎和你們“同齡”。在這個(gè)風(fēng)云變幻的IT行業(yè)里,每年有大量的公司興起,又有大量的公司倒閉,漸華能穩(wěn)步成長20年,在民營企業(yè)里算的上是“出類拔萃”了。值得一提的是陪伴漸華成長的一批“元老”,他們?yōu)闈u華嘔心瀝血了十余載,如今甘愿退居高層,默默的為公司付出,為更多優(yōu)秀的年輕人歷練成長,讓他們可以放手工作;“陋室”雖不大,但是也買下了有2000平方的辦公場(chǎng)所為“漸華同仁”遮風(fēng)擋雨,營造寬松舒適的辦公環(huán)境;“漸華家庭”也許并不富裕,但是“漸華CLUB”為員工提供各類娛樂活動(dòng)、注重員工身體健康的定期體檢,讓員工可以安心的為自己所熱愛的事業(yè)而奮斗。
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