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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 包吃 包住 餐補(bǔ) 帶薪年假 節(jié)日福利
招聘崗位:人事行政專員一、主要工作內(nèi)容1.????負(fù)責(zé)執(zhí)行、管理、監(jiān)督公司的行政、接待、辦公、人事、培訓(xùn)、后勤總務(wù)、環(huán)境和保衛(wèi)等形象建設(shè)工作;2.????負(fù)責(zé)全公司資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作;3.????制定和完善修改人事管理、辦公、行政管理、后勤管理規(guī)范等有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保人事和行政管理的順利進(jìn)行;?4.????做好公司外來人員的接待工作或者代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)團(tuán)體聯(lián)絡(luò);辦理公司所需各項(xiàng)證照;5.????管理公司所有人員進(jìn)出的所有活動(dòng),包括人員招聘、合同簽訂、培訓(xùn)、晉升、調(diào)動(dòng)、出勤核算、績效管理、離職等人事類別相關(guān)的工作;6.????負(fù)責(zé)處理公司社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜,解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事行政管理制度方面的疑問,與員工積極溝通,處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關(guān)系;7.????對(duì)控制成本的方法提出建議;完成部分采購工作與固定資產(chǎn)管理工作;8.????組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、例會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議;9.????ISO9001系統(tǒng)的繼續(xù)導(dǎo)入、提升、執(zhí)行與審查。二、任職資格:1.教育背景:◆大專以上學(xué)歷;◆工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮2.培訓(xùn)經(jīng)歷:◆人力資源管理與組織建設(shè)方面的相關(guān)培訓(xùn)◆ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行培訓(xùn)3.經(jīng)驗(yàn):◆1年以上人事行政管理的工作經(jīng)驗(yàn)4.業(yè)務(wù)知識(shí)與技能技巧:◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;◆對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立執(zhí)行與管理各個(gè)職能模塊的工作;◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件;◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;◆熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等。5.工作技能與態(tài)度:◆工作積極、勤奮、主動(dòng);◆進(jìn)取并具敬業(yè)精神,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力;◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
集團(tuán)概況Group?General?Intruduce1978年:“NAP聲學(xué)”于成立于澳洲。1984年:?發(fā)展至香港等亞洲地區(qū)。1988年:?在新加坡成立【NAP?聲學(xué)工程(東南亞)有限公司】(NAP?Acoustics?(South?East?Asia)?Pte?Ltd)。1992年:?在香港成立【NAP?聲學(xué)工程(遠(yuǎn)東)有限公司】(NAP?Acoustics?(Far?East)?Ltd)。1999年:?在香港成立【盈普集團(tuán)有限公司】?(Supreme?Holdings?Ltd)。1999年:在香港成立【盈達(dá)聲學(xué)科研有限公司】(Supreme?Acoustics?Research?Ltd)。2003年:?在深圳成立【盈達(dá)環(huán)科聲學(xué)科研?(深圳)?有限公司】。2013年:為了進(jìn)一步滿足市場的需求,“盈普集團(tuán)”在惠州成立“盈普聲學(xué)(惠州)有限公司”,注冊(cè)資本為港幣1500萬,以此新公司作為生產(chǎn)和創(chuàng)新的平臺(tái),從而大力發(fā)展產(chǎn)品與技術(shù)的研發(fā),同時(shí)生產(chǎn)能力亦提高了5倍。
????盈普集團(tuán),是一家專業(yè)的噪聲控制公司,集研究、設(shè)計(jì)、測試、顧問、拓展、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)以香港,?新加坡和深圳作為客戶服務(wù)中心,中國惠州則作為集團(tuán)的研發(fā)平臺(tái)和生產(chǎn)的重要基地,集團(tuán)將業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到中國大陸、中國臺(tái)灣、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、印度尼西亞、金邊、日本、印度、中東以及歐美等國家。產(chǎn)品?Products公司的產(chǎn)品主要適用于以下四個(gè)方面:A)?工業(yè)噪聲治理類:如空調(diào)管道、發(fā)電機(jī)房、水泵房、空壓機(jī)房、冷凝機(jī)組等。B)?交通噪聲治理類:?如高速公路或鐵路聲屏障等。C)?建筑聲學(xué)類:如歌影劇院、電視電臺(tái)錄音室、多功能會(huì)議廳、運(yùn)動(dòng)場館、聽覺測試房等。D)?避振減振類:如要求低振動(dòng)的建筑和測試臺(tái);?要求高隔聲和避振性能的機(jī)械設(shè)備裝置等。
????NAP提供多樣化的proprietary產(chǎn)品,如隔聲屏障、吸聲帽、組合式隔聲罩、通風(fēng)消聲器、splitters,?消聲百葉窗、隔聲門、測聽室、隔聲浮筑地板、隔振彈簧、吸聲材料、聲波型吸音板和ceiling等。所有的產(chǎn)品均具有很高的隔聲、吸聲、聲衰減和隔振性能,其聲學(xué)性能均按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室測試認(rèn)證。
????NAP在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上已經(jīng)擁有很高信譽(yù),為了進(jìn)一步提高公司的質(zhì)量管理水平,公司于1998年10月已成功取得了ISO9001的認(rèn)證。
????公司致力提供全方位服務(wù)給客戶,除了提供集團(tuán)自己研發(fā)的“NAP”and?“Supreme”產(chǎn)品外,公司還提供下列外國名牌產(chǎn)品:
????Embelton?(澳大利亞)的減震器
????Renhurst?(澳大利亞)的吸聲天花/墻體裝飾板
????SMC?(澳大利亞)的吸聲泡棉、阻尼減震材料、可曲性隔音板
????Zero?(美國)的隔音門密封條
????Autex?(新西蘭)的環(huán)保吸音材料產(chǎn)品
????Universal?Silencer?(美國)的工業(yè)用消音器
????Texaa?(法國)的建筑聲學(xué)吸音材料及產(chǎn)品
????Quinn?(德國)?的透視型聲屏障
????SJC?(日本)的透視型聲屏障
????FUSO(日本)的自動(dòng)隔聲趟門
????時(shí)間見證著我們盈普集團(tuán)的發(fā)展,盈于質(zhì),普以實(shí),在時(shí)間的長河里,依舊還會(huì)有我們的身影和腳印,讓我們堅(jiān)守著我們的企業(yè)精神,憑借著合理的管理模式與經(jīng)營理念,圍繞著我們的核心價(jià)值,期待著有更美好的未來?;厩闆r介紹:1、工作制度:公司實(shí)行8小時(shí)工作制,其他時(shí)間或加班嚴(yán)格按照勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;2、公司食宿條件(包吃包住):(1)公司提供早、中、晚餐;(若外餐外宿公司將給予補(bǔ)貼;外勤出差人員可享受相應(yīng)出差補(bǔ)貼;)(2)員工宿舍:一房一衛(wèi)一陽臺(tái),3人/間;職員住宿:一房一衛(wèi)一陽臺(tái),2人/間;(3)宿舍有配備熱水器、飲水機(jī)、衣柜、風(fēng)扇或空調(diào)等;3、薪酬福利:為員工購買社保,根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金;4、工作滿一年享有5天帶薪年假;5、免費(fèi)體檢:公司定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)體檢。
聯(lián)系方式正在加載中......
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