集團(tuán)概況Group?General?Intruduce1978年:“NAP聲學(xué)”于成立于澳洲。1984年:?發(fā)展至香港等亞洲地區(qū)。1988年:?在新加坡成立【NAP?聲學(xué)工程(東南亞)有限公司】(NAP?Acoustics?(South?East?Asia)?Pte?Ltd)。1992年:?在香港成立【NAP?聲學(xué)工程(遠(yuǎn)東)有限公司】(NAP?Acoustics?(Far?East)?Ltd)。1999年:?在香港成立【盈普集團(tuán)有限公司】?(Supreme?Holdings?Ltd)。1999年:在香港成立【盈達(dá)聲學(xué)科研有限公司】(Supreme?Acoustics?Research?Ltd)。2003年:?在深圳成立【盈達(dá)環(huán)科聲學(xué)科研?(深圳)?有限公司】。2013年:為了進(jìn)一步滿足市場的需求,“盈普集團(tuán)”在惠州成立“盈普聲學(xué)(惠州)有限公司”，注冊資本為港幣1500萬，以此新公司作為生產(chǎn)和創(chuàng)新的平臺，從而大力發(fā)展產(chǎn)品與技術(shù)的研發(fā)，同時生產(chǎn)能力亦提高了5倍。
????盈普集團(tuán)，是一家專業(yè)的噪聲控制公司，集研究、設(shè)計、測試、顧問、拓展、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)以香港,?新加坡和深圳作為客戶服務(wù)中心，中國惠州則作為集團(tuán)的研發(fā)平臺和生產(chǎn)的重要基地，集團(tuán)將業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展到中國大陸、中國臺灣、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、印度尼西亞、金邊、日本、印度、中東以及歐美等國家。產(chǎn)品?Products公司的產(chǎn)品主要適用于以下四個方面:A)?工業(yè)噪聲治理類：如空調(diào)管道、發(fā)電機(jī)房、水泵房、空壓機(jī)房、冷凝機(jī)組等。B)?交通噪聲治理類：?如高速公路或鐵路聲屏障等。C)?建筑聲學(xué)類：如歌影劇院、電視電臺錄音室、多功能會議廳、運動場館、聽覺測試房等。D)?避振減振類：如要求低振動的建筑和測試臺;?要求高隔聲和避振性能的機(jī)械設(shè)備裝置等。
????NAP提供多樣化的proprietary產(chǎn)品，如隔聲屏障、吸聲帽、組合式隔聲罩、通風(fēng)消聲器、splitters,?消聲百葉窗、隔聲門、測聽室、隔聲浮筑地板、隔振彈簧、吸聲材料、聲波型吸音板和ceiling等。所有的產(chǎn)品均具有很高的隔聲、吸聲、聲衰減和隔振性能，其聲學(xué)性能均按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實驗室測試認(rèn)證。
????NAP在產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上已經(jīng)擁有很高信譽，為了進(jìn)一步提高公司的質(zhì)量管理水平，公司于1998年10月已成功取得了ISO9001的認(rèn)證。
????公司致力提供全方位服務(wù)給客戶，除了提供集團(tuán)自己研發(fā)的“NAP”and?“Supreme”產(chǎn)品外，公司還提供下列外國名牌產(chǎn)品:
????Embelton?(澳大利亞)的減震器
????Renhurst?(澳大利亞)的吸聲天花/墻體裝飾板
????SMC?(澳大利亞)的吸聲泡棉、阻尼減震材料、可曲性隔音板
????Zero?(美國)的隔音門密封條
????Autex?(新西蘭)的環(huán)保吸音材料產(chǎn)品
????Universal?Silencer?(美國)的工業(yè)用消音器
????Texaa?(法國)的建筑聲學(xué)吸音材料及產(chǎn)品
????Quinn?(德國)?的透視型聲屏障
????SJC?(日本)的透視型聲屏障
????FUSO（日本）的自動隔聲趟門
????時間見證著我們盈普集團(tuán)的發(fā)展，盈于質(zhì)，普以實，在時間的長河里，依舊還會有我們的身影和腳印，讓我們堅守著我們的企業(yè)精神，憑借著合理的管理模式與經(jīng)營理念，圍繞著我們的核心價值，期待著有更美好的未來。基本情況介紹：1、工作制度：公司實行8小時工作制，其他時間或加班嚴(yán)格按照勞動法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2、公司食宿條件(包吃包住)：（1）公司提供早、中、晚餐；（若外餐外宿公司將給予補(bǔ)貼；外勤出差人員可享受相應(yīng)出差補(bǔ)貼；）（2）員工宿舍：一房一衛(wèi)一陽臺，3人/間；職員住宿：一房一衛(wèi)一陽臺，2人/間；（3）宿舍有配備熱水器、飲水機(jī)、衣柜、風(fēng)扇或空調(diào)等；3、薪酬福利：為員工購買社保，根據(jù)公司業(yè)績發(fā)放獎金；4、工作滿一年享有5天帶薪年假；5、免費體檢：公司定期組織員工進(jìn)行免費體檢。
