崗位職責：1、全面管理商超部門及各系統(tǒng)業(yè)務，組織安排商超部各項工作。2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定部門年度銷售計劃，開展部門的銷售管理工作，審核各系統(tǒng)KA主管提交的年度、月度銷售計劃及費用比例，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。3、指導商超各系統(tǒng)的年度合同談判、客情維護、價格管控、產(chǎn)品陳列、新品推廣等商超管理工作。4、完善并制定有關商超部管理的制度、流程，經(jīng)公司批準后組織實施并進行監(jiān)督檢查。5、協(xié)同市場部制定新品上市推廣計劃并指導商超各系統(tǒng)的新品進場及銷售工作。審核商超各系統(tǒng)KA主管提交的季度、月度促銷方案，評估促銷方案的實施效果。6、定期對部門的工作進行總結，通過建立有效的行動方案提升各系統(tǒng)業(yè)績；審核本部門每月的銷售對賬，費用報銷，退換貨等事務；監(jiān)督商超部各系統(tǒng)貨款的回籠情況，確保資金安全。7、對本部門員工進行指導與培訓，提高業(yè)務能力與服務水平，并對其進行考核。8、組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢，提交有建設性的報告交公司領導。9、處理部門和銷售中的突發(fā)事件；完成公司領導安排的其它工作。任職要求：1、性別不限；本科及以上學歷，市場營銷或者相關專業(yè)畢業(yè)。2、能熟練使用辦公軟件；5年及以上快消品行業(yè)KA系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗。有大米行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。3、具有良好的管理、溝通和協(xié)調能力；較強的人際交往能力，公關能力，策劃能力，市場開拓能力；做事認真、負責、細心，服務意識強、善于團結與協(xié)作。4、能有效把控現(xiàn)代商超渠道的各個環(huán)節(jié)和操作流程。