崗位職責(zé):人事工作:1、?部門文件的審批、復(fù)核、監(jiān)督管理工作;2、?合理計(jì)劃安排招聘崗位信息,協(xié)助各部門各崗位招聘;3、?各項(xiàng)規(guī)章制度的制定、推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;4、?負(fù)責(zé)建立健全的各部門團(tuán)隊(duì),員工績(jī)效考評(píng),定期關(guān)心了解員工心態(tài)動(dòng)向;5、?負(fù)責(zé)入職(上崗、培訓(xùn))、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),職工人事檔案的建立、保存、更新,勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)約和管理,社保辦理等工作,完善崗位編制,做好崗位說明書;6、?合理計(jì)劃安排各類培訓(xùn)。行政工作:1、公司內(nèi)部環(huán)境、辦公用品的管理,包括辦公場(chǎng)所的布置、設(shè)施的維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的安排、通告,記錄;3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;4、組織、規(guī)劃公司各類文藝活動(dòng);5、及時(shí)準(zhǔn)確監(jiān)督的更新員工通訊錄;任職資格:1、行政管理、人事管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程;4、熟悉培訓(xùn)、招聘流程系統(tǒng);4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。