江蘇雨潤(rùn)酒店集團(tuán)行政人事專員崗位職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)處理職能部門的日常行政事務(wù),做好集團(tuán)大事記的信息收集及存檔及各項(xiàng)工作手冊(cè)的匯總、修訂及印刷成冊(cè);2.根據(jù)集團(tuán)組織的會(huì)議要求,負(fù)責(zé)會(huì)議資料的準(zhǔn)備工作;3.根據(jù)集團(tuán)會(huì)議制度,協(xié)助上級(jí)安排各種行政會(huì)議和例行辦公會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,檢查各項(xiàng)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)了解和反饋信息;4.根據(jù)集團(tuán)人力資源規(guī)劃,了解集團(tuán)人力資源需求,并匯總需求、提出相關(guān)意見,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;5.協(xié)助上級(jí)制定人員招聘計(jì)劃,制定并組織實(shí)施招聘方案,制定集團(tuán)招聘體系、招聘管理制度及工作流程等一系列招聘管理工作;6.負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度、月度的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)預(yù)算的編制,并貫徹實(shí)施、總結(jié);7.負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)體系的建立和完善,培訓(xùn)工作的監(jiān)督、管理和考核;8.根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,擬訂干部培養(yǎng)與儲(chǔ)備計(jì)劃及干部后備人才庫(kù)管理;9.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)干部的推薦、選拔、任免,干部的評(píng)價(jià)考核與見習(xí)期管理,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)管理;10.負(fù)責(zé)集團(tuán)管理干部的競(jìng)聘組織工作以及對(duì)分(子)公司的干部選拔工作實(shí)施管理;11.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部行政及人事檔案的管理和對(duì)分(子)公司檔案核查工作;12.負(fù)責(zé)集團(tuán)人事異動(dòng)、人事月報(bào)的審核以及所轄范圍內(nèi)日常人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,包括新進(jìn)、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理;13.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工勞動(dòng)合同的管理、及員工福利、保險(xiǎn)的辦理及人事信息系統(tǒng)的管理;14.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理;15.負(fù)責(zé)與下級(jí)單位、外管酒店做好基礎(chǔ)人事對(duì)接;16.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?任職要求:1.年齡25-35歲,男女不限,身高:男1.70M-1.78M,女1.60M-1.68M,身體健康,品貌端正;2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3.1-2年以上人力資源方面具體操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家現(xiàn)行的勞動(dòng)政策方面法規(guī),扎實(shí)的人力資源管理理論,熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),保險(xiǎn)福利等申報(bào)流程,有較強(qiáng)的文字組織能力,良好的人際溝通能力,能利用電腦進(jìn)行文字處理;4.認(rèn)同公司文化理念,忠誠(chéng)于公司事業(yè),個(gè)性內(nèi)斂、沉穩(wěn),具備親和力。聯(lián)系人:徐小姐,電話:025-86928622,手機(jī):13914747540,郵箱:jdxujuan@yurun.com