崗位職責(zé)：1、日常接待工作，電話接聽、文檔復(fù)印打印等工作。對于外來人員或面試人員耐心的給予解答和接待，負(fù)責(zé)公司電話的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并反饋給相關(guān)部門；負(fù)責(zé)收發(fā)公司傳真、信件、文件、快遞等，負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢、引見和送別?；2、考勤工作，負(fù)責(zé)本部門、各部門考勤統(tǒng)計(jì)工作及外出人員管理?；3、物資管理工作，制定公司日常辦公用品領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。4、文件管理工作，根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。5、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案在電腦上面進(jìn)行分類存檔，新入職員工資料及時(shí)存檔等。6、招聘工作，登錄相關(guān)網(wǎng)站閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。7、公司合同管理、協(xié)助咨詢、培訓(xùn)老師查閱資料、網(wǎng)站后臺(tái)管理、發(fā)布公眾服務(wù)號小片文；8、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；9、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；10、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；11、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)；參與公司的推廣策劃工作；12、制定公司內(nèi)部管理方面的制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他日常事務(wù)性工作及行政管理工作。任職要求：1、1年及以上行政相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，行政相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，組織溝通力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟悉；2、?能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作；3、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作主動(dòng)、干練，理解力強(qiáng)。待遇：1、公司將提供豐厚的福利待遇，工資+提成、獎(jiǎng)金、社保、重要節(jié)日福利、員工生日福利、帶薪假期等；2、提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)和能力提升機(jī)會(huì)；3、基本工資+績效考核+崗位補(bǔ)貼+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金