崗位職責(zé)：一、人事方面：1、配合部門經(jīng)理完善并執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司各部門用人需求和年度招聘計(jì)劃；3、參與校園招聘計(jì)劃的擬定和實(shí)施；4、維護(hù)各種招聘渠道，建立和更新儲(chǔ)備人才庫；5、根據(jù)公司及員工培訓(xùn)需求和計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織和實(shí)施；6、負(fù)責(zé)已經(jīng)已有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的維護(hù)和管理；7、負(fù)責(zé)薪酬異動(dòng)管理，包括轉(zhuǎn)正調(diào)薪、崗位異動(dòng)調(diào)薪等；8、負(fù)責(zé)員工社保和公積金繳存基數(shù)的辦理、繳存、轉(zhuǎn)移等，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷等工作；二、行政方面：1、負(fù)責(zé)按照《采購(gòu)管理制度》，完成月度采購(gòu)計(jì)劃和日常零星采購(gòu)的制定、實(shí)施、交付及報(bào)賬；采購(gòu)費(fèi)用管理；拓展和維護(hù)供應(yīng)商渠道；2、負(fù)責(zé)按照《采購(gòu)管理制度》，完成合同類行政采購(gòu)的供應(yīng)商初選，合同簽定后的貨品交付及付款；合同類行政采購(gòu)費(fèi)用的管理；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商報(bào)價(jià)、比價(jià)；4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)的歸口管理，執(zhí)行各部門提出的申購(gòu)、調(diào)撥、維修、報(bào)廢、處置等工作；4、負(fù)責(zé)公司無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)、低值辦公耗用品的出入庫管理；5、負(fù)責(zé)建立公司固定資產(chǎn)臺(tái)帳，并及時(shí)更新；6、每半年組織財(cái)務(wù)管理部共同進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)；7、執(zhí)行辦公區(qū)域工位布局調(diào)整；8、新員工入職資產(chǎn)、辦公用品配置；9、負(fù)責(zé)公司級(jí)印章的使用和保管；10、負(fù)責(zé)對(duì)用印文件流程進(jìn)行復(fù)核，登記并將原始用印文件成冊(cè)歸檔；11、負(fù)責(zé)公司級(jí)印章、公司業(yè)務(wù)章、編號(hào)章的刻制、維修及銷毀工作；12、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理（準(zhǔn)備、過程服務(wù)）；13、負(fù)責(zé)公司證照管理，證照年審、新設(shè)立和變更登記；14、負(fù)責(zé)公司與外界往來的文書及公司內(nèi)部部門往來文書,自收(發(fā))文至歸檔全部過程的辦理與控制,?包括登記、發(fā)布、承辦、催辦、擬稿、審核、傳遞、歸檔、銷毀等程序；15、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議紀(jì)要的管控和歸檔；16、負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔、保管、借閱、利用、銷毀和統(tǒng)計(jì)工作；17、對(duì)公司所屬各部門檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通：招聘培訓(xùn)、員工激勵(lì)、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力，熟悉會(huì)議管理、接待管理、預(yù)定酒店及機(jī)票流程、報(bào)銷流程和采購(gòu)、報(bào)銷資料整理等；4、熟悉人力六大模塊工作、采購(gòu)物資選擇方法、采購(gòu)流程監(jiān)督、管理，檔案管理、行文規(guī)則及編寫知識(shí)等；5、了解采購(gòu)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、合同管理和法律風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)；6、為人誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，熟悉商務(wù)禮儀等。