崗位職責：1.組織制定企業(yè)的技術(shù)管理制度，實施項目的全過程技術(shù)管理；2、組織編制施工組織設(shè)計、重大施工技術(shù)方案和安全環(huán)保技術(shù)措施計劃，并督促實施。3、組織編寫施工方案設(shè)計，指導(dǎo)編制審批各項施工方案、技術(shù)文件、施工措施，解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題。4、負責、主持對外工程技術(shù)聯(lián)系，協(xié)助工程變更簽證及索賠工作。組織對管理范圍內(nèi)有關(guān)活動、產(chǎn)品和過程中的環(huán)境因素、危險源的辨識與評價，組織編制有關(guān)管理方案、應(yīng)急預(yù)案等控制措施，并督促實施。5、參與項目技術(shù)交底，解決施工和驗收等過程中及交接中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；為工程建設(shè)碰到的重大技術(shù)問題提供技術(shù)支持和決策；6、負責項目部工程技術(shù)人員的培養(yǎng)、管理工作。負責主持對項目部專業(yè)技術(shù)人員實施績效考核。7、組織制定和實施項目部科研攻關(guān)計劃以及推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科學歷?，35-50歲，具有高級工程師、一級建造師等專業(yè)資格；2、8年以上大型建筑施工企業(yè)同技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗；?3、能編制各專項工程方案；具有較好的組織管理能力、溝通能力和職業(yè)操守4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素養(yǎng),強烈的敬業(yè)精神和責任感，能適應(yīng)出差
