崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司管理部的各項工作，做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，負責(zé)對相關(guān)工作的督促和檢查；?????????????????????????????????????????????????????2、負責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和績效考核；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、負責(zé)對會議、文件決定的事項進行落實；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、制定公司各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，管理及發(fā)布公司各類文件；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、制定公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放，對公司固定資產(chǎn)、車輛進行管理；?????????????????????????????????????????????????????????6、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系處理，安排各類會議和接待工作；???????????????????????????????????????????????????????????????7、負責(zé)公司項目申報及規(guī)劃；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作；???????????????????????????????????????????????????????????????????9、企業(yè)文化的宣傳與建設(shè)，企業(yè)形象的建立；?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????10、負責(zé)公司的總務(wù)管理、安全保衛(wèi)等工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以上，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；?????????????????????????????????????????????????????????????????2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，有制造業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗；????????????????????????????????????????????????????????????????3、熟悉國家、地方勞動法律法規(guī)政策，精通人力資源各模塊的工作內(nèi)容；????????????????????????????????????????????????????????4、具備較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力，以及綜合分析能力；??????????????????????????????????????????????????????????????????5、具備較強的責(zé)任意識、保密意識、抗壓能力、執(zhí)行力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；????????????????????????????????????????????????????????6、能熟練的使用Office等辦公軟件；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????7、能及時有效的處理突發(fā)事件并提出解決方案；