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證券代碼：838373
一、職位要求：?
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、年齡40歲以下、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有二級(jí)人力資源管理師職稱以上資質(zhì)的；
2、具有8年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；或上市公司、擬上市公司工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、有較強(qiáng)的HR理論知識(shí)實(shí)務(wù)操作能力，對(duì)科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、高級(jí)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的人際溝通理解力、領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、分析判斷能力及決策能力，具有解決復(fù)雜問題和處理突發(fā)狀況的能力；
6、有親和力、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，分析人力資源結(jié)構(gòu)狀況和人力需求特點(diǎn)，制定并實(shí)施集團(tuán)人力資源規(guī)劃，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人力支持；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機(jī)制，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題；
三、簡歷請(qǐng)附照片。
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