薪資面議崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；2、根據(jù)公司制定的人才發(fā)展方案，進(jìn)行公司內(nèi)部人員培訓(xùn)；3、制作開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；4、跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開(kāi)發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；6、可作為公司內(nèi)部講師，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課；7、針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的情況，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，以期達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果；8、課程完成后的考核效果的整理、分析、匯總及保存。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，年齡25-40歲，2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的實(shí)施操作及流程；2、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；?3、熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立制作課件；?4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)加班和出差。