1、對(duì)數(shù)字敏感，熟練使用excel及相關(guān)辦公軟件；
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2、相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上（人力資源、會(huì)計(jì)專業(yè)），并從事過人事外包行業(yè)一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、熟知國(guó)家人事政策、社保法及勞動(dòng)法的相關(guān)法律法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；
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4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、音質(zhì)清晰；
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5、熟知人事外包的工作內(nèi)容（入離職，社保、薪資核算，了解全國(guó)社保政策）；
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6、能為員工提供薪、福利方面的咨詢服務(wù)，對(duì)所咨詢的問題及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)并解答；
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7、目前招聘崗位是人事外包項(xiàng)目所需崗位，并非公司所屬人事部門所屬崗位。