公司簡介
????廣州市森銳科技股份有限公司公司主營軟件研發(fā)與銷售、SAAS平臺研發(fā)與運營、智能硬件研發(fā)與銷售及信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)，致力于成為領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)服務(wù)提供商。主要客戶中國聯(lián)通、中國電信、中國移動、中國郵政、中國鐵塔等。
????森銳是新三板上市公司。股票簡稱：森銳科技，股票代碼：839182。目前快速發(fā)展中，準(zhǔn)備上創(chuàng)業(yè)板。
????森銳倡導(dǎo)以人為本，尊賢重仕的企業(yè)文化，希望和員工共同發(fā)展、共同進步?，F(xiàn)誠邀有賢之士加盟，與我公司共謀美好未來。
????過去幾年中，森銳抓住中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的歷史機遇，堅持以客戶為中心，以創(chuàng)新為本，推出了一系列優(yōu)秀的基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和模式的方案，贏得了客戶的尊重和信賴。如今，森銳解決方案已經(jīng)被全國十幾個省的客戶選用，是中國聯(lián)通、中國電信、中國移動、中國郵政、深圳航空等客戶的重要合作伙伴，解決方案覆蓋通信、金融、航空、政府、物流等領(lǐng)域。
????作為全國領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)服務(wù)提供商，我們可為各行各業(yè)的客戶提供產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)化、營銷互聯(lián)網(wǎng)化、管理互聯(lián)網(wǎng)化、物流互聯(lián)網(wǎng)化、決策互聯(lián)網(wǎng)化的部分或者整體解決方案。特別地，通過多年的通信行業(yè)實踐，我們可為通信行業(yè)運營商、代理商提供有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)化解決方案和服務(wù)，幫助客戶降低成本，提升業(yè)績。
????森銳始終堅持聚焦戰(zhàn)略，加大研發(fā)投入力度，以客戶需求為導(dǎo)向，以前沿技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新，使公司始終處于行業(yè)前沿，?引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。我們每年將銷售收入的30%以上投入研發(fā)，在森銳大家庭中，超過65%的員工從事創(chuàng)新研發(fā)。近年來，森銳已累計獲得多個專利和數(shù)十個軟件著作權(quán)。
????森銳積極致力于社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，緊跟國家發(fā)展方向，運用在通信領(lǐng)域豐富且專業(yè)的實踐經(jīng)驗，助力客戶提升效率、降低能耗、推動低碳經(jīng)濟增長，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，構(gòu)建各行業(yè)價值鏈，幫助企業(yè)發(fā)揮出行業(yè)價值，實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)鏈的共贏，推動產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展。
????我們深信：互聯(lián)網(wǎng)綜合了云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，未來必將是一個互聯(lián)網(wǎng)無處不在的世界，特別是渠道互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展，必然促進B2B,B2C,B2B2C,O2O的全面交融與發(fā)展。森銳推出的易售寶互聯(lián)網(wǎng)平臺，嵌入森銳多個專利技術(shù)，將與合作伙伴一起，開放合作，為客戶提供技術(shù)支撐和方案支持，幫助客戶在互聯(lián)網(wǎng)化的時代進行轉(zhuǎn)型，共同推動社會的進步與發(fā)展。發(fā)展空間1、針對每位員工制定培訓(xùn)計劃，讓員工與公司共同成長。計劃讓每個員工都有機會參與各類資格證的培訓(xùn)和考試。2、公司注重員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和相互團結(jié)能力。3、公司靈活的內(nèi)部競崗機制，將充分挖掘出每一個人的潛力，為每位員工創(chuàng)造實現(xiàn)自我價值的機會。公司福利:1、具有競爭力的工資：公司根據(jù)您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資，并定期對您的固定工資進行調(diào)整；2、獎金及津貼：每月度和年度結(jié)束后，公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供月度或年度績效獎金；3、五險一金：公司將按照政府有關(guān)規(guī)定為您購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險，并繳納住房公積金；4、假期：公司實行每周五天工作制?（8：30-18：00?中午兩個小時午餐時間）。我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受帶薪年假；5、員工活動：公司每年舉辦年會聚餐，不定期舉辦不同類型的員工活動，使員工工作之余得到更多的身心娛樂；6、旅游：公司每年組織員工旅游；7、完善的培訓(xùn)及晉升：組織系統(tǒng)、規(guī)范的通用素質(zhì)與專業(yè)技能培訓(xùn)，為員工提供廣闊的晉升機會及多樣的職業(yè)發(fā)展道路；8、加班、出差、通訊等各種補貼。