崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。6、負責考勤及工資績效的核算。7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等19、完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；
任職資格：
1、中專及以上學歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件，會制作ISO9001系統(tǒng)文件者優(yōu)先；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，有責任擔當，思路清晰，對數(shù)字敏感，
6、年齡在20-35歲，限女性。
工作時間：6天8小時