崗位職責(zé)：
1.?在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、負(fù)責(zé)公司銷售體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作，最終達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
2.?負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)與權(quán)限，制定并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃，督導(dǎo)檢查銷售開發(fā)情況，負(fù)責(zé)本部門全盤銷售計(jì)劃的籌劃和方案的實(shí)施；
3.?根據(jù)銷售具體情況，做出銷售預(yù)測，確定目標(biāo)銷售，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售工作及公共關(guān)系的發(fā)展，制定系統(tǒng)化的銷售策略，指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效；
4.?定期對下屬員工進(jìn)行績效評估，按照獎懲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎懲，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門員工的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃整個團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保銷售目標(biāo)計(jì)劃的落實(shí)，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制銷售中心各項(xiàng)工作按公司制定目標(biāo)發(fā)展。
任職要求：
1.?大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。具有銷售天分的人才專業(yè)不限；
2.?具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力，良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神等；
3.?具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識；
4.?熟悉互聯(lián)網(wǎng)建筑行業(yè)客戶相關(guān)情況，有一定的背景資源優(yōu)先；
5.?具有敏銳的市場洞察力和銷售分析能力；勤奮、敬業(yè)、勇于挑戰(zhàn)；
6.?從事銷售工作五年以上，有項(xiàng)目開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有IT行業(yè)資訊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融證券、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。