【任職要求】1、23-28歲，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非醫(yī)學(xué)專業(yè)也考慮，大專以上學(xué)歷；2、6個(gè)月以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，有銷售潛質(zhì)，韌性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；4、擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心及從事該事業(yè)的意愿，有至少在該崗位持續(xù)戰(zhàn)斗三年的準(zhǔn)備；5、熱愛健康行業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；6、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；不甘平凡，不甘平庸，想通過自己的努力從平凡的生活走向社會(huì)頂層的決心，強(qiáng)烈的賺錢欲望；7、吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；自信、樂觀、豁達(dá)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服從意識(shí)，歡迎有同行經(jīng)驗(yàn)加入；【學(xué)習(xí)】：了解市場(chǎng)咨詢，掌握專業(yè)營(yíng)銷知識(shí)，做一個(gè)專業(yè)的企業(yè)健康福利規(guī)劃師。【溝通】：了解客戶的意向需求，提供解決方案，幫助客戶找到痛點(diǎn)?！舅伎肌浚喝绾螡M足客戶需要，如何超越客戶需要，讓客戶放心，省心，順心?！拘匠旮＠?、行業(yè)高業(yè)績(jī)高獎(jiǎng)金，三年百萬獎(jiǎng)金，包括保障底薪、月考核獎(jiǎng)、年終考核獎(jiǎng)、六險(xiǎn)一金等；2、試用期無責(zé)底薪4500元，試用期六個(gè)月，三個(gè)月后第一階段評(píng)審?fù)ㄟ^即可提薪至5000元，六個(gè)月后通過內(nèi)部競(jìng)聘即可成為大項(xiàng)目經(jīng)理/商務(wù)主管/渠道經(jīng)理等崗位，再次提薪至5500-6500元！半年漲薪2000元！3、更多員工福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、節(jié)日關(guān)懷禮、定期旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等?！緧徫宦氊?zé)】第一階段：服務(wù)崗（試用期前三個(gè)月）1、為客戶就診提供治療方案及現(xiàn)場(chǎng)全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)；2、在客戶就診前，與專家詳細(xì)溝通客戶病情；3、在客戶就診后，為客戶提供健康指導(dǎo)；4、了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，客戶的關(guān)系維護(hù)和新增用戶的促成，深挖客戶的需求，及時(shí)收集銷售線索并反饋給相關(guān)部門；5、服從上級(jí)安排的其他事宜及工作輪崗、培訓(xùn)等工作。第二階段：營(yíng)銷崗（試用期后三個(gè)月）1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)開拓工作；2、邀約企業(yè)高管及項(xiàng)目人員到保健辦體驗(yàn)或上門拜訪。3、到潛在項(xiàng)目單位開展沙龍活動(dòng)。4、掌握所在片區(qū)項(xiàng)目員工福利業(yè)務(wù)的情況，挖掘商機(jī)。5、推進(jìn)團(tuán)體體驗(yàn)，建立平臺(tái)合作關(guān)系，最終達(dá)成合作。6、對(duì)所在片區(qū)內(nèi)已簽約項(xiàng)目進(jìn)行新業(yè)務(wù)開發(fā)及二次開發(fā)。