崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)展慶項(xiàng)目中創(chuàng)意文字、策劃方案的統(tǒng)籌、商務(wù)談判、活動(dòng)方案制作等，準(zhǔn)確把握項(xiàng)目定位，對(duì)全案策劃的實(shí)施及監(jiān)管提供建議和意見(jiàn)，負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)的進(jìn)度把控和專(zhuān)業(yè)提議，合理安排并分配任務(wù)；2、?維護(hù)與客戶(hù)的良好關(guān)系，確?？蛻?hù)的品牌推廣和展慶活動(dòng)順利進(jìn)行；3、?負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情；4、?完善市場(chǎng)信息收集，并建立與品牌相關(guān)市場(chǎng)信息資料庫(kù)；5、?完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，廣告、策劃、品牌管理、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、5年以上文案策劃工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或新聞?dòng)浾摺⒕庉嫿?jīng)驗(yàn)。3、具備良好的文字功底和較強(qiáng)的文字處理能力，具有較強(qiáng)的社交和統(tǒng)籌能力、公關(guān)能力以及較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；4、具備團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)和能力熟悉策劃工作各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和分工。福利待遇：1、薪酬：基本工資+司齡補(bǔ)貼+崗位津貼+技術(shù)津貼+特殊技術(shù)崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。2、工作時(shí)間：早上9：00-12：00，下午：14:00-18：00，周末雙休。3、假?期：?jiǎn)T工依法享有帶薪年假及國(guó)家法定節(jié)假日，包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪親假。4、下午茶：午后4:00-4:30，不同風(fēng)格茶點(diǎn)帶給員工一天好心情。5、年度體檢：選擇知名體檢機(jī)構(gòu)廈門(mén)國(guó)宇健康管理中心每年為公司員工組織體檢。6、公司女員工在“三八”婦女節(jié)休假半天。7、集團(tuán)工會(huì)每年組織工會(huì)活動(dòng)，豐富企業(yè)文化。8、集團(tuán)黨支部組織發(fā)展黨員，團(tuán)支部組織活動(dòng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才和后備軍。9、公司為員工移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)辦理“集團(tuán)V網(wǎng)”服務(wù)，員工互打500分鐘免費(fèi)。10、?培訓(xùn)機(jī)制：集團(tuán)為新員工提供入職培訓(xùn)，進(jìn)行公司的企業(yè)文化和流程制度的培訓(xùn)。每年度安排員工的相關(guān)崗位的外訓(xùn)。