崗位職責(zé)：1、共同制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，完善公司管理制度和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定并完成具體工作計(jì)劃2、對(duì)人才需求設(shè)定尋訪渠道；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)顧問(wèn)尋訪目標(biāo)候選人；3、根據(jù)客戶(hù)需求面試、篩選、評(píng)估候選人并提供面試報(bào)告；4、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，保持與客戶(hù)及候選人良好的溝通；?5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維系老客戶(hù)。職位要求：1、三年以上獵頭公司teamleader經(jīng)驗(yàn)，或大型公司HR招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通地產(chǎn)行業(yè)的人才尋訪和招募，有穩(wěn)定的客戶(hù)資源，良好的社會(huì)背景關(guān)系；3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；4、個(gè)性積極開(kāi)朗，具備很強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)烈的自我激勵(lì)精神；5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn)；6、營(yíng)銷(xiāo)/人力資源/英語(yǔ)/心理學(xué)/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整要求。?薪酬：薪酬8-1.5k+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成年薪20-40萬(wàn)左右福利待遇：1.入職即上五險(xiǎn)；2.免費(fèi)工作日午餐和下午茶；3.完善的入門(mén)培訓(xùn)；4.豐富的團(tuán)建活動(dòng)，讓工作和休息勞逸結(jié)合；5.員工生日會(huì)；6.享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和年假。