崗位職責(zé):1、擬定公司方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作;協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù),貫徹落實(shí)行政6S管理工作,對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;3、推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度、方針、政策的修訂及完善。組織修訂完善各部門崗位責(zé)任書,人事管理制度、員工手冊(cè)、招聘管理、薪酬規(guī)劃、績效管理、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;4、組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,提供有利的人文環(huán)境,加強(qiáng)企業(yè)凝聚力,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化建設(shè);5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開展公司員工活動(dòng)的策劃和組織;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。