1、企業(yè)文化建立和企業(yè)機(jī)制制定及監(jiān)督;
2、建立長(zhǎng)期人才引進(jìn)機(jī)制和人才引進(jìn)渠道;
3、對(duì)國(guó)家高新企業(yè)政策的管理及新政策方向的了解,
4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理溝通技巧才能,為人可靠,品行端正,具有親和力較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力,具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué),優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;?
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,各部門(mén)工作流程,能處理好公司重大突發(fā)事件;?
6、為公司提出更新改造和發(fā)展規(guī)劃方案預(yù)算對(duì)外開(kāi)支計(jì)劃,專(zhuān)利申請(qǐng)與政府部門(mén)等相關(guān)事務(wù);?
7、主要負(fù)責(zé)定制和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;?
8、主持公司日常管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);?
9、具有五年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);?
10、熟悉辦公軟件;?
11、知識(shí)面廣知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面;
12、薪資待遇面談;