工作職責(zé)：
1、依據(jù)年度人力資源規(guī)劃和招聘管理制度，協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)開展本地區(qū)員工的招聘和甄選，組織實(shí)施招聘工作，滿足用人部門人員需求；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)拓寬和維護(hù)招聘渠道，與人才市場(chǎng)、職業(yè)介所、報(bào)刊媒體等保持良好關(guān)系；
4、依據(jù)公司授權(quán)體系，完成部門領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的工作任務(wù)，協(xié)助其他同事開展工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、二年人力資源管理或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)善于溝通，有一定文字處理能力；
工作時(shí)間：09：00-18:00（周末雙休）
工作地點(diǎn)：宜昌
以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并享受以下福利：
1、購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）
2、享受帶薪年假
3、生日禮品、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)
4、春節(jié)及國家法定節(jié)假日等福利
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