崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部門全面工作,組織并督促部門人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)行政人事方面的相關(guān)規(guī)章制度,結(jié)合工作實(shí)際提出優(yōu)化建議;
3.負(fù)責(zé)人員招聘、績(jī)效管理、薪酬核算等人力資源管理工作;
4.熟練運(yùn)用費(fèi)用軟件,編制及控制公共部門及本部門的月度、年度費(fèi)用預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)公司印鑒及證照原件的管理及工會(huì)建設(shè)工作。
任職要求:
1.人力資源管理/工商行政管理/中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上行政人事主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備一定的法律常識(shí),熟悉國(guó)家勞動(dòng)用工、工會(huì)、合同等方面相關(guān)法律、法規(guī);
3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,熟練駕駛。
福利待遇:
1.按實(shí)際工資購(gòu)買五險(xiǎn)一金、另購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn);
2.享受帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假等;
3.餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼;
4.員工外出旅游活動(dòng);
5.節(jié)假日、員工生日發(fā)放禮品。
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