崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時(shí)完成招聘任務(wù)，辦理員工入職、離職等手續(xù)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，包括勞務(wù)公司、職業(yè)介紹、校企合作等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)管理中心勞資部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)人力資源工作正常運(yùn)作，滿足項(xiàng)目生產(chǎn)的人員需求；
5、其他人力資源工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉《勞動(dòng)合同法》，社會(huì)保險(xiǎn)等國(guó)家各項(xiàng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
備注：1、能適應(yīng)短期出差。
??????2、上海戶籍。
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