崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理公司人事行政后勤工作，監(jiān)督工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)決策工作，在決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用；
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；
4、負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、社保、薪酬、績效考核、勞動(dòng)合同等人事相關(guān)工作的整體歸劃；
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督檢查行政管理工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理、公司公文擬定。完善各項(xiàng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議具體事項(xiàng)的督辦，負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置；
7、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；
8、維護(hù)公司各類資質(zhì)的年審維護(hù)及上報(bào)工作；
9、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；
10、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，發(fā)揮組織、指揮和管理的作用；
任職要求：
1、五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，中文或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和指揮才干；
2、文案工作水平高，可以獨(dú)立撰寫公司相關(guān)綜合性文稿資料，公文寫作經(jīng)驗(yàn)豐富，創(chuàng)新能力強(qiáng)；
3、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；
4、思維敏捷、領(lǐng)悟力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
薪酬：?固定工資+績效工資+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年度獎(jiǎng)金；
社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大型醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)等6項(xiàng)保險(xiǎn)；
福利：年度健康體檢，年度旅游，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品，生日禮品，結(jié)婚及生育禮金；
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