崗位職責：
1?落實部門分配的業(yè)務目標，制定完成方案并執(zhí)行落實；?
2?根據(jù)項目進度，負責完成項目費用工作量統(tǒng)計、發(fā)票開具和催款。如遇到困難需及時反饋部門主管；?
3?協(xié)助部門主管做好業(yè)務拓展計劃，并協(xié)助部門主管完成宣傳推廣方案落實，客戶信息收集和分析等工作；?
4?負責項目的客戶拜訪、需求洽談、項目需求分析以及客戶行業(yè)分析，完成項目方案撰寫、項目合同的起草和簽訂，并根據(jù)項目計劃進行項目顧問團隊組建、項目會議召開、項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和項目工作量核算、師資顧問的費用核算以及項目執(zhí)行過程中的總結、報告撰寫等工作的落實；?
5?協(xié)助部門主管做好有關課程、調研等方面的產品開發(fā)的落實，產品體系的建立和優(yōu)化；?
6?在部門主管的支持下，負責本項目所需要的師資的招募、師資面試、師資溝通與維護，師資薪酬標準、師資報酬核算、師資考評等工作，確保本項目的師資需要的滿足；?
7?負責本項目所涉及到的客戶檔案建立，客戶資料信息更新，定期的客戶溝通維護，發(fā)掘客戶新的項目需求。根據(jù)客戶需求，組織撰寫項目新方案；?
8?負責項目所涉及的項目收入和支出的控制，做好項目的經營分析，控制項目成本，提高項目收益。同時協(xié)助部門主管做好部門業(yè)務的經營分析工作。
9、在項目落實過程中所涉及到有關咨詢等方面需要改進和優(yōu)化的內容，及時反饋給咨詢管理專員，支持咨詢管理工作的優(yōu)化；
10、負責部門主管所分配的公司網站管理、公司宣傳產品的制作、宣傳渠道管理與維護、公益活動等工作的落實。同時為集團公司網站建設、宣傳推廣等所需要的信息提供支；
11、在項目落實過程中所涉及到有關測試系統(tǒng)等方面需要改進和優(yōu)化的內容，及時反饋給咨詢管理專員，支持測試管理工作的優(yōu)化；
12、負責項目成員的日常管理工作，輔導下屬員工，提高下屬業(yè)務水平。負責組織團隊活動實施，促進團隊互動溝通，提升團隊凝聚力；
13、其他部門工作以及部門主管安排的工作。
崗位要求：
1、專業(yè)：心理學、教育學、企業(yè)管理、人力資源管理等相關學科；?
2、學歷：本科及以上；?
3、工作經驗：3年及以上咨詢或培訓行業(yè)項目管理經驗，具有企業(yè)組織發(fā)展與培訓、員工關系等模塊經驗，具有EAP項目管理經驗者優(yōu)先；?
4、?有志于從事心理學在企業(yè)中的應用推廣工作。學習能力強具有較強的文字概括表達能力，對問題的敏銳、洞察、思辨能力；?
5、計算機能力：熟練使用OFFICE系列軟件；?
6、有良好的團隊精神，溝通能力和語言表達能力，具有親和力，能承受工作壓力；?上進好學、自信自律、工作細心、團隊意識強、責任意識及原則性強，能吃苦耐勞。