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債權(quán)清收

陜西恒盛集團有限公司
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薪資4500-5999元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 陜西·西安 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4500-5999元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位描述
1.分析、整理公司應收賬款清單;
2.負責對長期遺留欠款及新帳的催收;
3.了解債務人詳細資產(chǎn)及資料的搜集工作;
4.通過合法、專業(yè)途徑,為公司追討應收賬款。
任職要求:
1.熟悉經(jīng)濟案件辦理流程,和應收賬款催款流程;
2.工作作風強勢、干練。
3.30歲以上,法律專業(yè)專科以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.2年以上駕齡且自己有車。
5、認同恒盛企業(yè)文化,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、誠實守信。具備高度的責任心和客戶服務意識,親和力強,有耐心;具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力;?良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,較強的團隊合作意識;
一經(jīng)錄用,公司將制定完整的職業(yè)發(fā)展晉升渠道,并提供優(yōu)厚的福利待遇,按國家規(guī)定交納社會保險。
恒盛集團誠心招募社會中與我們志同道合的優(yōu)秀人才,同企業(yè)共同成長、共同發(fā)展!

????陜西恒盛集團始創(chuàng)于1995年,是一家集投資管理、商品混凝土、運輸商貿(mào)、旅游餐飲、建材水泥、礦山開采、工程建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)為一體的綜合企業(yè)集團??偛课挥谖靼彩锌萍悸?0號通達大廈七層。歷經(jīng)十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)和不斷創(chuàng)新,旗下已擁有陜西恒盛投資管理有限公司、陜西恒盛混凝土有限公司、陜西恒盛混凝土有限公司(西安第一分公司)、陜西秦漢恒盛新型建材科技股份有限公司、陜西盛大建材有限公司、陜西恒盛礦業(yè)有限公司、眉縣太白龍鳳山莊有限公司、陜西恒盛銷售公司、陜西恒盛信德國際商務中心、陜西恒盛油品中心、陜西恒盛客服中心等多個分公司與管理機構(gòu)。
????集團肩負著“卓越品質(zhì)、奉獻社會”的偉大使命,以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,奉行“敬業(yè)、務實、自強、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“以人為本、以誠為綱、精誠團結(jié)、共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)宗旨,秉承“變革創(chuàng)新、知行合一”的管理理念,承載社會責任,用誠信和感恩不斷引導集團向更高的目標邁進。
????集團以創(chuàng)新為動力,以市場為導向,視客戶為上帝,以5A級信用企業(yè)為平臺,始終秉持“守法經(jīng)營、和諧發(fā)展、合作共贏”的經(jīng)營理念,創(chuàng)新思維、科學管理,促進集團各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,為地方經(jīng)濟建設(shè)作出新的、更大的貢獻。
????目前,公司正在啟動未來3-5年嶄新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,“我們要用戰(zhàn)略統(tǒng)一思想,用戰(zhàn)略迎接挑戰(zhàn),用戰(zhàn)略集聚人才,用戰(zhàn)略成就事業(yè),用戰(zhàn)略創(chuàng)造更大的輝煌”,積極推進、實施“人才興企”戰(zhàn)略,積極打造內(nèi)部高素質(zhì)職業(yè)化管理團隊,導入先進的管理系統(tǒng),對集團管理、服務工程進行專業(yè)化、規(guī)范化及標準化升級,并依此設(shè)計構(gòu)建恒盛特色的商業(yè)模式及核心競爭力,使企業(yè)朝專業(yè)化、規(guī)?;姆较蚩焖贁U張發(fā)展。
集團網(wǎng)址:http://www.sxhengsheng.cn
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集團公司信息:
1、公司地址:西安市高新區(qū)科技路10號通達大廈14層
2、乘車路線:14路、34路、218路、219路、220路、322路、400路、411路、503路、K210路徐家莊站下車,白沙路十字東南角
3、聯(lián)系方式:029-88851190
4、聯(lián)系人:王女士
5、招聘專用郵箱:hszhaopin2012@163.com,合則約見,簡歷進入公司人才庫,恕不退還;投遞郵件標題格式:“姓名+應聘崗位+學歷”
6、以上人員一經(jīng)錄用,公司將提供“管理層級晉升”和“技術(shù)層級晉升”職業(yè)發(fā)展雙通道,在堅持“業(yè)績優(yōu)先,品德優(yōu)先,兼顧公平”的原則下,采用多元化激勵模式,關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展與成長,為各級員工提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。
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